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公司先放假再裁员 补偿少了
懂法或者懂会计的帮忙!劳动仲裁里要写明要
公司
付给我的工资明细?和
补偿
...
答:
如果是劳动仲裁的话,你可以不用算那么辛苦。工资标准你直接按照离职前12个月的平均工资来计算,就是用你离职前12个月的所有收入除以个12,除下来的结果就是你要求
补偿
的工资标准。你只需要额外算出你加班工资就行。未交社保的法律规定是应当补缴社保,你从哪看到的补偿半个月工资?
从学校到职场,你的着装经历了怎样的转变?
答:
从学校赵到职场我的着装经历了单纯到成熟,以前上学的时候只穿校服,从来没有穿过西装之类的工作装之类的,现在上班了,校服肯定不能穿了,所以打扮一下自己还是必要的。我感觉职场中穿着打扮自己说是比较重要的,展示着你自己的形象,也代表着
公司
的形象。人靠衣装马靠鞍,我们都在强调不能仅仅凭借外在...
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